不等不靠,不拖拉,以灵敏的反▲应、迅速的行动去对待每一件事情。以客户需求为导向,建立一整套客户信息∏反馈系统,高效、快捷地满足客户¤的需求,服务广大客户。
远征药业以优质高效的产品,护佑生命,呵护健康。全员树立“以人类健康、持续发展为己任”的社会责任感。全心全意致力于提供绿色、无残留的产品,积极推动畜牧养殖业健康发展,切实保证食品安全,从而服务人类健康,造福社会。
远征药业紧扣兽药市场的脉搏,奉行“以服〇务促销售,以诚信树品牌”的市场开发战略,逐步形成以养殖集团及集约化养殖户为中心,建立了现卐代化的营销体系和网络,以品牌战略带动产品经营,从体制与战略上开辟出一条独具特色的营销♀之路。服务广大客户、养殖户,围绕动物健康、食品安全全面开展工作,以诚信营销赢得广大客户和养殖户的支持和信赖,树立远征的品牌。
质量是企业的生命,远征药业以推动行业进步为己任,强化内部管理,严格按GMP要求,建立从原辅料入厂到产品出厂的全过程质量控制体系,确保产∮品生产过程控制严谨、质量持续改进。
企业要长远发展,必须严标№准、精细化、零缺陷。必须具有严格的质量监督和质量检验程序,公司生产的所有产品均符合国家标准,保证出厂产品100%合格。远征公司始终坚持“产品即人品、质量即生命”的信念,做到不制造不良品,不流出不良品,不接受不良品。
诚实、守信:是@ 做人之本,更是企业成功之本。“诚”是指内在的品质、信念,即忠诚老实,忠于事物的自然规律,不说谎,不造假;“信”是指与他人或社会整体交往时所表现出来的具体行为及其价值指向。诚信其基本含义就是≡诚实为本,言行一致。远征药业的信誉是建立在高度社会责任感基础上的诚实信誉。
责任,是指企业要为国家做贡献,为职工谋利益,肩负起生态环保、社会公益等责任;奉献,即提倡奉献精神,倡导员工要爱岗敬业、学习雷锋。
员工只有在良好的工作环境中,拥有才华施展的最大空间,企业才能得到长足的发展。
教育培养是手段。公司重视对员工进行综合素质的培训,教育广大员工,先学做人,后学做事;努力为人才创造良好的发展平台,依靠人才、成就人才。
德才兼备是目标。一个人的品德是企业用人的首要考虑的因素,其次才是◣能力,德才兼备是公司用人的理想标准。
知人善任是领导者的用人观。充分发掘每个人最擅长的一面,物尽其用,人尽其才。
人是最大的财富,人是生产力中最活跃的因素,人始终是任何工作取得成败的最具有决定意义的条件。
以人为本:就是一切生产经营活动都要以人为中心,只有确保人员安全,才能使广大员工安心享受工作成果。
珍爱生命:黄金有价,生命无价,生命对于每个人只有一次,关爱生命是前提,以人为本是基础。
公司在安全管理方面注重细节管理,突出“严、精、实”三个字。
严:管理严,执法严;精:各项工作、各个环节的安全工作要考虑周密精细;实:安全措施要扎实,安全责任要落实。
务实就是讲究实际、实事求是,这是企业生存的基点;稳健就是立足实际,不虚夸、不冒进,这是▓企业面向长远、踏实有序的发展点。务实、稳健是远征药业注重现实、崇尚实干精神的典型体现。它排斥虚↘妄,拒绝空想,鄙视华而不实,追求充实而有活力的未来。务实是做企业的基础,稳健是做“百年远征”的根本。
团结是力量,协作不仅是一种团队精神,更是企业整合优势资源为企业发展做贡献的一种战略方针。对内共同协作,实现企业的目标理想。对外分享成☆功,争取更广泛的资源支持为企业所用。
创新是一个企业进步的灵魂,是提升企业核心竞争力和发展的根本保证。核心技术不可能从别人那里买来,核心竞争力也不可能从外部得到,企业只有勇于自主创新、善于创新并持续创新,才能在全球化竞争中占据主动,永远立于不败之地。
百年“远征”,基业常青。就是要创远征百年基业,坚持走品牌发展之路,促进企业和谐发展。让员工过上富足殷实的生活,生活得快乐有尊严。
资本是船,品牌是帆;树百年远征,就是树百年品牌。随着市场经济的发展和商品同质时代的到来,一个企业的产品仅有过硬的产品质量还是不够的,同质时代比的是服务和品牌。尤其在当前兽药市场不太规范的情况下,产品和技术可以被模仿,但品牌△是无法模仿的,打造远征百年驰名品牌是远征人〓不懈的奋斗目标。
结束语:企业文化是全体员工认同的价值观念、价值取向,它规定了人们的基本思维模式和行为方式。企业文化是一个企业的灵魂,是员工的精神家园。随着企业的不断发展,远征的企业文化也会因其独特的保持性和延续性而日趋完善、定型和深化。